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从三国演义看企业HR制度的不同阶段 |
| 三国近一甲子的纷纷扰扰由于一部《三国演义》而盛传至今，所谓天下“合久必分，分久必合”，似乎去留无意。然而，对于处于乱世的天下豪杰而言，却是意义非凡。曹操、刘备和孙权为夺统一天下之名，争了几十年，笑到最后的是曹操，为什么？众说纷纭，而对于我而言，关乎用... |
| TAGS:从三国演义看企业HR制度的不同阶段 |
| 评论：0条 阅读：177人次 更新时间：2009-05-08 15:53:48 作者：未知 |
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标杆超越法在薪酬与考核中的应用 |
| 所谓标杆超越法，是指通过不断寻找和研究有助于本集团战略实现需要的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀企业的有利实践，以此为标杆，将本集团的产品、服务和管理等方面的实际情况与这些标杆进行定量化评价和比较，分析这些标杆企业达到优秀水平的原因或条件，结合自身... |
| TAGS:标杆超越法 |
| 评论：1条 阅读：120人次 更新时间：2009-04-22 10:03:07 作者：未知 |
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磁化管理：让员工成为自觉的战士 |
| 磁化管理就是要大家在做好自己的一摊事的同时,去带领一群人做好一件事,甚至成长为领军人物;就是要让大家在企业文化的大磁场中相互作用,共同成长。 |
| TAGS:磁化管理 |
| 评论：3条 阅读：1290人次 更新时间：2009-04-14 20:03:15 作者：未知 |
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360度评估反馈——货真价实的多棱镜 |
| 360度评估反馈可称为多渠道评估，是指通过收集与受评者（主要是管理者）有密切工作关系的来自不同层面的人员的评估信息，来全方位地评估反馈受评者的工作行为与表现的过程。 |
| TAGS:360度评估 |
| 评论：0条 阅读：115人次 更新时间：2009-04-14 19:51:40 作者：未知 |
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企业新员工培训必不可少的内容 |
| 企业新员工培训必不可少的内容包括以下几点：1．公司的地理位置和工作环境。2．企业的标志及由来。3．企业的发展历史和阶段性的英雄人物。4．企业具有重要标志和意义的纪念品的解说…… |
| TAGS:企业新员工培训 |
| 评论：0条 阅读：2065人次 更新时间：2009-03-18 11:09:30 作者：未知 |
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